Ana içeriğe atla
DigiKamp
Giriş YapÜcretsiz Başla

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Taban Puanı ve Başarı Sıralaması (2025)

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi · Çanakkale · Devlet · Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi · Eşit Ağırlık · Turkce

Taban Puan (2025)

281,97

Başarı Sırası

—

Kontenjan

40

Yerleşen

41

Yıllara Göre Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Taban Puanları

YılTaban PuanTavan PuanBaşarı SırasıKontenjanYerleşen
2025281,97314,11—4041
2024256,97307,47—9093
2023251,25293,52—8082
2022249,15291,99—8082

Sıralaman Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri için yeterli mi?

DigiKamp tercih robotu; puanını, 4 yıllık trendleri ve yerleşme oranlarını birlikte değerlendirip bu bölümün senin için reach mi, ideal mi yoksa garanti mi olduğunu söyler.

Ücretsiz Dene

Sık Sorulan Sorular

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri taban puanı kaç?

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünün 2025 taban puanı 281,97 (Eşit Ağırlık) olarak gerçekleşti.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümüne kaçıncı sıralamayla girilir?

Bu bölüm için sıralama verisi mevcut değil. Taban puan trendine bakarak ve DigiKamp tercih robotunu kullanarak şansınızı değerlendirebilirsiniz.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri kontenjanı kaç kişi?

2025 yılında Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünün kontenjanı 40 kişiydi ve 41 öğrenci yerleşti.

Bu bölümü hedefliyorsan hazırlığa bugün başla

2027 ve sonrası için sıralamanı yükseltmenin yolu doğru çalışmak. Yapay zeka destekli soru çözümü ve kişisel çalışma planıyla netlerini artır.

Yapay Zeka ile YKS HazırlıkYKS Hazırlığa BaşlaYKS Net Hesaplama

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi — Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Bölümleri

EkonometriKamu Yönetimi (İÖ)Kamu YönetimiMaliye (İÖ)MaliyeUluslararası İlişkiler (İÖ)Uluslararası İlişkilerİktisatİşletme

Veriler YÖK Atlas kaynaklıdır ve bilgilendirme amaçlıdır. Resmî tercih işlemlerinde ÖSYM kılavuzu esas alınmalıdır.