Isparta · Devlet · TYT
İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı ve Başarı Sıralaması (2025)
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi · Gelendost Meslek Yüksekokulu · Türkçe
- Taban puan (2025)
- 248,43
- Başarı sırası
- 1.565.851
- Kontenjan
- 30
- Yerleşen
- 31
Sıralaman İnsan Kaynakları Yönetimi için yetiyor mu?
Tercih robotu puanını, 4 yıllık trendi ve yerleşme oranlarını birlikte okur; bu bölümün senin için iddialı mı, ideal mi, güvenli mi olduğunu söyler.
Tercih robotunu açYıllara göre İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanları
İnsan Kaynakları Yönetimi için hazırlık rehberleri
Bu bölümün puanı için kaç net gerekir? Doğru ve yanlışını gir, netini ve puanını gör.
Her puan türünde TYT de sayılır: 40 soruluk matematik testinin konuları.
Her puan türünde TYT de sayılır: paragraf ağırlıklı 40 sorunun haritası.
Bağlam temelli örnek TYT soruları ve ücretsiz online deneme.
Aklındaki sorular.
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı kaç?
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünün 2025 taban puanı 248,43 (TYT) olarak gerçekleşti. Bölüme yerleşen son öğrencinin başarı sıralaması 1.565.851 idi.
İnsan Kaynakları Yönetimi bölümüne kaçıncı sıralamayla girilir?
2025 yılında bölüme yerleşen son öğrencinin başarı sıralaması 1.565.851 idi. Sıralaman bu değere yakın ya da daha iyiyse bölüm senin için ulaşılabilir demektir.
İnsan Kaynakları Yönetimi kontenjanı kaç kişi?
2025 yılında İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünün kontenjanı 30 kişiydi ve 31 öğrenci yerleşti.
Veriler YÖK Atlas kaynaklıdır ve bilgilendirme amaçlıdır. Resmî tercih işlemlerinde ÖSYM kılavuzu esas alınmalıdır.
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi · Gelendost Meslek Yüksekokulu bölümleri
14 Kasım · 10.15
İnsan Kaynakları Yönetimi hedefin mi? Sıralamanı bugünden yükselt.
Ücretsiz hesabınla her ay Türkiye geneli Maarif denemesine girersin, sıralamanı görürsün. Yanlış şıkkının nedenini öğrenir, sıradaki soruyu seviyene göre çözersin.
Kart istemez. Google ile 10 saniyede.
Türkiye geneli Maarif TYT denemesi
Ödüllü, ücretsiz, çevrim içi.